业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随——东华医院第二十八期新员工培训大会

为帮助新员工更快更好地融入新环境、适应新角色，增强团队归属感，加强其对医院文化、发展历程与发展战略的全方位了解，8月1日-10日，东莞东华医院与东莞松山湖东华医院共同为新员工组织和安排了一系列岗前培训活动。

8月8日下午，第28期新员工培训大会在洪亮的希波克拉底宣誓声中拉开帷幕。党建专员张亚林同志，董事长李胜堆先生，副董事长、党委书记李镜波，党委副书记、院长潘伟彪等领导出席培训大会。

三名新员工代表马铮铮、郑炜豪、蓝国标将自己与医院的缘份、相遇、认同以及对未来的憧憬，表达了自己的真挚情感；两名老员工代表苏晓燕、李志君分享了自己的成长之路并指出传帮带的重要性。

员工代表发言完毕，董事长以“你提问、我回答，我们一起来谈心”的现场互动方式开始了讲话。他以睿智的思维，风趣的语言，旁征博引，融汇古今，为新员工讲述了他办院初衷的故事，帮助新员工树立正确的人生观和价值观，还特别提到新员工一定要深刻理解“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”这句话，树立目标，勤于奋斗，善于思考，才能拥有更精彩人生。

在一片炙热的目光与热烈的掌声中，东华医院第28期新员工培训圆满结束，300多名新员工通过从各类主题、不同形式、不同会场的培训，充分感受到东华医院对于新员工所倾注的爱护与期望，也更加懂得了“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”对于未来工作的意义。

新员工岗前培训系列活动回顾

8月1日

学习医院文化，树立优质服务观

314名新员工身穿医院工作服，精神饱满地到达各会场参加了第28期新员工岗前培训开幕式。李镜波党委书记以“回眸激情燃烧的岁月”为题，回顾了医院27年的发展历程，诠释了医院“服务社会、造福桑梓”的办院宗旨和以病人为中心的优质服务理念。

潘伟彪院长以“东华医院（2017-2033）中长期发展规划”为题，结合当前社会医疗发展大势，勾画了东华医院的发展蓝图。

程致远副院长围绕“我的单位观”分享了三珍惜、三忌讳、三不忘、三吃香的成长定律。

最后，张亚林党建专员以“加强党建推动医院双一流发展”为主题，讲述了加强医院党的建设的重要性。

8月2日

解读规章制度，深入了解医院

医院人力资源部、科教部、信息部、物价管理办公室分别对规章制度、学科建设、信息系统、物价管理等方面进行讲解，让新员工对医院相关政策及规章制度有了更深入的了解。

8月3日

医学人文调研，关注就诊流程优化

医院开展新员工医学人文体验及讨论分享会，通过分享汇报、人文情景剧、绘制人文视觉标识、地图等，为打造人文医院奠定了基础。

8月4-10日

医护专项培训，促进角色转换

新员工分为医药技类和护理类分别参加专项培训。通过基础理论知识与实践相结合的培训方式，促进了角色转换，夯实了临床技能。

医药技专项培训

护理专项培训