金秋九月，桃李芬芳。9月8日，我院召开2026年住培管理工作总结暨高质量发展座谈会。住培管理委员会成员、教学管理人员、带教老师、住培学员及获奖代表齐聚一堂，以复盘促提升、以座谈谋突破，聚焦住培内涵建设难点，共探医学人才培养与业务发展新路径。

会上，科教部徐宝华高级主任系统复盘2026年上半年住培建设成效与问题。今年，我院持续夯实教学体系建设，超额完成年度住培招录任务，承接梅州市卫生健康局委托订单定向全科医生规范化培养任务；扎实开展多样化岗前培训，构建以问题为导向的“双试”考核实训体系，依托闭环教学督导压实带教责任；有序开展叙事医学师资培训，丰富人文带教载体，做实学员全周期关怀服务。一批住培学员顺利结业走上临床岗位，交出了一份务实的住培工作答卷。 

杜绍林副院长宣读表彰文件，对住培工作中表现突出的优秀集体和个人进行表彰。树立教学标杆，既是对广大教学工作者辛勤耕耘的充分肯定，也进一步调动全院临床教师投身教学工作的积极性，营造尊师重教的浓厚氛围。

座谈交流环节，参会人员围绕住培医师临床胜任力培养展开，聚焦帮助转变身份意识、给称谓、给机会、给责任和压力、给信心，切实提升住培学员临床业务能力与责任意识，探讨将AI工具融入教学培训，应用于病例质量质控与临床思维训练等，充分交流，为优化后续临床带教工作积极建言献策。

最后，杜绍林副院长做总结讲话，他指出，医院承担住培生、实习生、研究生、进修生等多层次教学任务，教育家精神就蕴藏在临床带教的点滴细节之中。他对全院教学工作提出三点要求：坚守育人初心，做到技术传授与医德培育并重；深耕教学内涵，紧跟技术发展更新教学理念，落实因材施教；深化医教融合，以住培促进临床，住培服务临床，培育适配临床发展需要的高素质医学人才。

临床教学是医学火种的接力传递。本次座谈会凝聚教学共识，厚植尊师重教氛围。9月10日，科教部组织住培学员、实习生走进各教学科室，为坚守一线的带教老师送上鲜花，以朴素真挚的方式表达感恩之情。一束束鲜花承载着学子敬意，进一步拉近师生距离，让教育家精神在临床一线落地生根。

站在新的起点，我院将以本次座谈会为契机，把座谈研讨凝聚的思路转化为实际教学举措，持续补短板、创特色，不断完善住培全链条培养体系，培育更多本领过硬、心怀温度的新时代医务人员，以高质量医学教育助推医院高质量发展。